湖南省人民政府外事侨务办公室选调公务员简章
|
|
| 整理自:湖南领导人才网 2009-4-30 14:27:49 |
为进一步加强外事侨务干部队伍建设，改善办机关干部队伍年龄、文化、知识结构，充实外事侨务工作力量，就面向全省公开选调机关工作人员制订如下方案：
一、选调原则
（一）德才兼备，任人唯贤。
（二）人与岗位相适应。
（三）公开、平等、竞争、择优。
二、选调职位（共3名）：
（一）秘书处文秘工作人员1名。
（二）出国管理处工作人员1名。
（三）侨政工作处工作人员1名。
三、资格条件：
（一）具备公务员身份（含参照管理单位公务员），主任科员以下（含主任科员）职务。
（二）具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位（秘书处文秘工作人员放宽到大学本科学历）。
（三）年龄在35周岁以下（1974年5月1日以后出生）。
（四）政治素质好，身体健康。
（五）秘书处文秘工作人员要求有3年以上文秘工作经验，出国管理处工作人员要求具有大学英语六级证书、文字能力较强，侨政工作处工作人员要求法律专业毕业、文字能力较强。
四、选调工作程序：
（一）发布公告：联合省委组织部公选办在相关网站上发布选调公告；
（二）报名及资格审查：报名采取信函报名的形式。参考人员填写好《2009年省人民政府外事侨务办公室公务员选调报名登记表》，省外事侨务办根据个人报名资料进行资格审查，并在相关网站上公布参加考试资格人员名单，同时公布笔试时间地点（符合条件的报名10人以上组织考试）。
（三）笔试、面试：委托省委组织部公选办组织考试。笔试主要是综合知识测试，出国管理处工作人员加试英语，侨政工作处工作人员加试法律等相关知识；笔试前5名进入面试。笔试、面试均由省委组织部公选办和省外事侨务办共同组织。
（四）考察：笔试面试总成绩的前3名列入考察对象（笔试占考试总成绩的60%，面试占考试总成绩的40%）。考察采取查阅档案、民主测评和谈话推荐的形式进行。考察结束后按照1：1的比例确定拟录用人选。考察由省外事侨务办人事处和用人处室组织实施。
（五）体检：按照公务员录用的相关要求对拟录用人员进行体检，如不合格，则按有关规定递补。
（六）审定和公示：根据考察、体检情况由省外事侨务办党组确定选调人选，并在相关网站进行公示。
（七）办理调入手续。公示期满办理调入手续。
五、工作要求：
公务员选调工作严格按照选调条件和规定程序执行，自觉接受纪检、监察部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
附：湖南省人民政府外事侨务办公室公务员选调报名登记表
二○○九年四月三十日
|
 |
网站版权与免责声明 |
|
 |
|
①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系. |
|
|
|